Resolución de casos prácticos. Orientación educativa y profesional.
CASO PRÁCTICO 1: Fidelización de empleados 1. ¿Desde qué concepto de orientación se parte en cada caso práctico? ¿Qué características de la orientación identificáis en cada uno? Con respecto al caso práctico 1 , considero que el concepto de orientación que más se acerca a este caso es el concepto de Sanchiz (2008) “ Proceso de ayuda continuo, dirigido a todas las personas, que trata del asesoramiento personal, académico y profesional, con la finalidad de contribuir al pleno desarrollo del sujeto y de capacitarle para la auto-orientación y para la participación reflexiva y responsable en la sociedad en la que vive. ” En primer lugar, según Martínez Clares (2002), sobre el concepto en sí de la orientación, el proceso de orientación que se lleva a cabo en el caso práctico 1 debe ser constante y continuo, de tal manera que los empleados de la empresa sientan ese acompañamiento desde el primer día, y también durante su estancia en el puesto laboral. Así de esta forma, va ...